Prezes Dariusz Szymczak ogłosił znaczącą redukcję etatów w KWB Konin. W spółkach górniczych grupy ZE PAK zatrudnienie spadnie z 900 do zaledwie 200 osób do 2026 roku. Oznacza to utratę pracy dla 700 pracowników w ciągu najbliższych dwóch lat. Ta, jak zaznacza zarząd, najtrudniejsza zmiana od lat wynika bezpośrednio z planu wygaszania wydobycia w odkrywce Tomisławice.
Koniec Tomisławic i rola rezerwy energetycznej
Wydobycie w Tomisławicach w dotychczasowym tempie potrwa tylko do końca marca przyszłego roku. Później, ze względu na wysokie koszty utrzymania ciężkich maszyn eksploatacja będzie kontynuowana jedynie przy użyciu zwykłych koparek, co drastycznie obniży ilość pozyskiwanego surowca. Chociaż tegoroczna produkcja osiągnie około półtora miliona ton, zapotrzebowanie elektrowni Pątnów na węgiel z tego miejsca od kwietnia wyniesie zaledwie 75 do 100 tysięcy ton.
Mimo to przez dwa lata węgiel z Tomisławic ma zabezpieczać pracę bloku nr 9 elektrowni Pątnów. Jednostka ta, posiadająca kontrakt na rynku mocy będzie utrzymywana jako krajowa rezerwa energetyczna i uruchamiana jedynie kilkanaście razy w roku. Taka funkcja wymusza na zakładzie elastyczność działania, ponieważ długotrwałe magazynowanie zapasów nie jest możliwe.
Wsparcie dla odchodzących pracowników
Zwolnieni pracownicy skorzystają z dwóch form wsparcia. Osoby w wieku przedemerytalnym mają prawo do płatnych urlopów górniczych i odpraw, zgodnie z ustawą osłonową uchwaloną w ubiegłym roku. Prezes Szymczak szacuje, że może to dotyczyć nawet jednej trzeciej załogi. Pozostałym pomoże unijny program „droga do zatrudnienia po węglu” oferujący doradztwo, szkolenia zawodowe oraz środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej.
Chociaż wydobycie dobiega końca, Kopalnia Konin nie zniknie. Przed nią są jeszcze lata skomplikowanej i kosztownej rekultywacji terenów poeksploatacyjnych.
Wideo URL: http://www.youtube.com/watch?v=JAyaltAn6KI
