PIP sprawdzi, czy sklepy przestrzegały zakazu pracy w Wigilię

Tegoroczna Wigilia stanowi ustawowo dzień wolny, co kończy koniec handlu do godziny 14:00. Państwowa Inspekcja Pracy zapowiedziała rygorystyczne monitorowanie nowych przepisów, aby zagwarantować zatrudnionym czas na odpoczynek.

Inspektorzy sprawdzą przestrzeganie wolnego dnia

Główny inspektor pracy Marcin Stanecki ogłosił, że urzędnicy rozpatrzą wszelkie skargi wpływające po świętach. Eksperci zweryfikują, czy firmy nie nadużywały wyjątków przewidzianych dla służb ratowniczych czy transportu. W handlu prawo dopuszcza jedynie wybrane placówki, takie jak stacje paliw, kwiaciarnie czy apteki. Właściciele małych punktów mogą obsługiwać klientów osobiście lub przy pomocy rodziny, o ile nie zatrudniają tych osób na umowach.

Wysokie kary za zmuszanie do pracy

Złamanie obowiązujących norm wiąże się z dotkliwymi konsekwencjami finansowymi. Za zmuszenie personelu do aktywności zawodowej w wigilię pracodawca może zapłacić do 30 000 zł grzywny. W sektorze sprzedaży sankcje te rosną nawet do 100 000 zł. Recydywa w tym zakresie grozi nawet ograniczeniem wolności. Każdy, kto musiał pełnić obowiązki w tym terminie, zachowuje prawo do odebrania wolnego dnia do końca roku.

Wideo URL: https://youtu.be/3G1VVMGzZzA