Wzrost stopy bezrobocia w Polsce stał się faktem, co potwierdzają najnowsze dane Głównego Urzędu Statystycznego. Na koniec lutego 2026 roku wskaźnik ten osiągnął poziom 6,1%, co stanowi najwyższy odczyt od pięciu lat i budzi niepokój ekspertów rynku pracy.
Pogarszająca się sytuacja na polskim rynku pracy
Najnowszy raport Głównego Urzędu Statystycznego wskazuje na wyraźny wzrost stopy bezrobocia w porównaniu do ubiegłych okresów. Jeszcze w styczniu wskaźnik ten wynosił 6%, natomiast w analogicznym czasie rok wcześniej oscylował wokół 5,5%. Obecny wynik na poziomie 6,1% oznacza, że sytuacja osób poszukujących zatrudnienia jest najtrudniejsza od 2021 roku. Dane te pokazują, że mimo relatywnie stabilnej gospodarki, coraz większa grupa obywateli ma realne trudności ze znalezieniem stałego zajęcia zarobkowego. Choć eksperci zauważają częściowo sezonowy charakter tych zmian, tegoroczne statystyki wykraczają poza standardowe wahania.
Statystyki urzędów pracy i liczba zarejestrowanych osób
Wzrost stopy bezrobocia przekłada się bezpośrednio na konkretne liczby osób pozostających bez zajęcia. Pod koniec lutego 2026 roku w urzędach pracy zarejestrowanych było 954 900 bezrobotnych. Jest to o ponad 20 000 osób więcej niż w poprzednim miesiącu oraz o ponad 100 000 więcej w skali roku. Co ciekawe, liczba nowych rejestracji w lutym spadła do 101 000 osób w porównaniu do 118 000 w styczniu. Może to sugerować pewne wyhamowanie napływu nowych bezrobotnych, choć ogólna suma osób bez pracy pozostaje na bardzo wysokim poziomie.
Definicja osoby bezrobotnej według obowiązujących przepisów
Zrozumienie danych o wzrost stopy bezrobocia wymaga przypomnienia, kogo GUS uznaje za osobę bezrobotną. Jest to osoba pełnoletnia, która nie osiągnęła wieku emerytalnego, nie pracuje i nie wykonuje innej pracy zarobkowej. Kluczowym warunkiem jest zdolność i gotowość do podjęcia zatrudnienia oraz aktywność w jego poszukiwaniu. Taka osoba musi być zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy. W przypadku osób z niepełnosprawnościami przepisy dopuszczają gotowość do pracy w niepełnym wymiarze czasu. Kolejne miesiące pokażą, czy obecny trend ma charakter trwały, czy jest jedynie przejściowym spowolnieniem.
