Od początku roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych mierzy się z ogromną liczbą spraw. Wszystko przez nowelizację przepisów, które zmieniają dotychczasowy sposób obliczania stażu pracy. Nowe regulacje pozwalają uwzględnić okresy pracy na umowach zlecenia oraz czas opieki nad dzieckiem, co wywołało rekordowe zainteresowanie ubezpieczonych.
Kto może złożyć wniosek o doliczenie stażu pracy?
Obecnie nowe zasady w ZUS obejmują wyłącznie osoby zatrudnione w sektorze publicznym. Z tego powodu urzędnicy, nauczyciele oraz pracownicy medyczni już teraz doliczają do stażu okresy prowadzenia działalności gospodarczej. Warto podkreślić, że tylko w ciągu pierwszego miesiąca obywatele złożyli ponad 370 000 wniosków. Ponadto cała procedura odbywa się w pełni elektronicznie przez platformę e-ZUS, co znacznie przyspiesza weryfikację dokumentów.
Dla wielu zatrudnionych ta zmiana oznacza realną szansę na wydłużenie stażu zawodowego nawet o kilka lat. W konsekwencji przełoży się to na wyższe świadczenia oraz dodatkowe uprawnienia pracownicze w przyszłości. Jednakże Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że obecnie z przywileju tego korzystają jedynie instytucje kultury i administracja publiczna.
Majowy termin dla pracowników sektora prywatnego
Z kolei osoby zatrudnione w firmach prywatnych muszą poczekać na swoją kolej do 1 maja. Chociaż eksperci prognozują wtedy jeszcze większą falę dokumentów, ZUS deklaruje pełną gotowość technologiczną. W rezultacie systemy informatyczne powinny bez trudu przyjąć zwiększony ruch bez tworzenia kolejek w placówkach.
Podsumowując, nowe regulacje korygują wieloletnie nierówności w traktowaniu różnych form zatrudnienia. Dzięki temu praca na zleceniu zyska taką samą wagę przy ustalaniu stażu, jak klasyczny etat. Zachęcamy do obejrzenia materiału wideo, aby dokładnie poznać instrukcję składania wniosków.
Wideo URL: https://youtu.be/CIhbxhPYolg
