Od marca 2026 roku byli sołtysi mogą liczyć na wyższe świadczenie pieniężne wypłacane przez KRUS. Waloryzacja dodatku to dobra wiadomość dla dziesiątek tysięcy osób w całym kraju, które przez lata angażowały się w pracę na rzecz swoich lokalnych społeczności.
Nowa kwota dodatku z KRUS po waloryzacji
Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego ogłosiła nowe stawki dodatku emerytalnego dla osób pełniacych w przeszłości funkcję sołtysa. Od marca miesięczna kwota świadczenia wzrośnie do 373,67 zł, co stanowi podwyżkę o blisko 19 zł brutto w stosunku do dotychczasowej kwoty 354,86 zł. Świadczenie to funkcjonuje od 2023 roku i podlega corocznej waloryzacji na zasadach podobnych do emerytur i rent. Od momentu wprowadzenia dodatku, kiedy wynosił on 300 zł, jego wysokość wzrosła łącznie o ponad 70 zł. Z danych KRUS wynika, że pod koniec 2025 roku z tego wsparcia korzystało ponad 37 tysięcy osób, a liczba uprawnionych stale rośnie.
Kto może otrzymać wyższe świadczenie pieniężne?
Aby ubiegać się o dodatek, należy spełnić konkretne wymogi ustawowe dotyczące stażu pracy w samorządzie oraz wieku. Świadczenie przysługuje osobom, które sprawowały funkcję sołtysa przez co najmniej 7 lat, przy czym okresy te nie muszą być ciągłe. Kolejnym warunkiem jest osiągnięcie powszechnego wieku emerytalnego, który wynosi 60 lat dla kobiet oraz 65 lat dla mężczyzn. Należy pamiętać, że dodatek przyznawany jest wyłącznie na wniosek osoby zainteresowanej. Prawo do pieniędzy nie przysługuje natomiast osobom, które zostały prawomocnie skazane za przestępstwa popełnione w związku z pełnioną funkcją sołtysa.
Diety a świadczenie po zakończeniu kadencji
Warto wyraźnie rozróżnić aktualne dochody sołtysów od omawianego świadczenia. Obecnie urzędujący sołtysi w ponad 40 tysiącach polskich sołectw otrzymują diety, których wysokość ustalają rady gmin. Kwoty te są bardzo zróżnicowane i zależą od lokalnych decyzji samorządów. Opisywane świadczenie pieniężne jest natomiast formą gratyfikacji wypłacanej dopiero po zakończeniu aktywności samorządowej i przejściu na emeryturę. Nie jest to stała pensja, lecz dodatek do pobieranych już świadczeń emerytalno-rentowych, mający docenić długoletnią pracę na rzecz sołectwa.
