Pracownicy szpitala wywalczyli wyższe podwyżki po udanych negocjacjach związkowców z dyrekcją placówki. Zamiast początkowo proponowanych 3 procent, pensje pracowników niemedycznych wzrosną o 7 procent.
Negocjacje związkowców z dyrekcją szpitala
Przedstawiciele działających w lecznicy związków zawodowych upomnieli się o wzrost wynagrodzeń dla personelu niemedycznego. Głównym punktem sporu stała się wysokość podwyżki proponowana przez dyrekcję placówki. Zarząd szpitala sugerował wzrost pensji na poziomie 3 procent, powołując się na wskaźniki zaplanowane w sferze budżetowej.
Związkowcy uznali tę propozycję za niewystarczającą. Wskazali przy tym na przepisy ustawy z czerwca 2017 roku regulujące zasady wynagradzania w podmiotach leczniczych. Przedstawiciele pracowników podkreślili, że szpital nie jest jednostką budżetową, a roczny wzrost pensji w placówce wyniósł 8,82 procent. Działania pozostałych organizacji poparł również Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych, chociaż płace personelu medycznego regulują odrębne przepisy.
Porozumienie w sprawie wzrostu wynagrodzeń
Rozmowy stron zakończyły się wypracowaniem wspólnego kompromisu. Strony podpisały porozumienie, które przyznaje personelowi niemedycznemu 7-procentową podwyżkę wynagrodzeń. Osiągnięte ugodowe rozwiązanie gwarantuje pracownikom korzystniejsze warunki finansowe niż pierwotny projekt dyrekcji.
Zachęcamy do obejrzenia naszego materiału wideo, aby poznać szczegóły negocjacji w szpitalu. Bądźcie blisko lokalnych spraw i śledźcie nasz portal, gdzie regularnie publikujemy najważniejsze informacje z całej Wielkopolski!
