Rząd podpisał przygotowaną przez Państwową Inspekcję Pracy nowelizację rozporządzenia dotyczącego bezpieczeństwa i higieny pracy w warunkach wysokich temperatur. Nowe przepisy wprowadzają konkretne progi termiczne, po których przekroczeniu pracownicy będą mogli przerwać wykonywanie swoich obowiązków.
Maksymalne progi temperatur i koniec pracy w upalne dni
Głównym celem wprowadzenia nowych regulacji jest ochrona zdrowia oraz życia osób zatrudnionych. Przepisy precyzyjnie określają warunki, w których dalsze wykonywanie obowiązków staje się niemożliwe. Maksymalny próg termiczny wewnątrz obiektów wynosi 35 stopni Celsjusza dla każdego rodzaju działalności. Z kolei na otwartej przestrzeni limit ustalono na poziomie 32 stopni Celsjusza, przy czym ograniczenie to dotyczy wyłącznie prac ciężkich. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zaznacza, że wstrzymanie działań następuje tylko w okresie faktycznego przekroczenia wskazanych wartości, a nie na podstawie prognoz meteorologicznych.
Obowiązki pracodawców i rozwiązania techniczne
Nowelizacja nakłada na zatrudniających obowiązek wdrożenia odpowiednich procedur ochronnych już przy niższych wskazaniach termometrów. Działania techniczne lub organizacyjne, takie jak montaż systemów klimatyzacji czy wprowadzenie dodatkowych przerw, stają się wymagane od 25 stopni Celsjusza dla prac ciężkich w pomieszczeniach oraz na zewnątrz. W przypadku lekkich prac w obiektach zamkniętych procedury te ruszają od 20 stopni Celsjusza. O wyborze konkretnych rozwiązań organizacyjnych każdorazowo zdecyduje powołana w zakładzie komisja BHP. Nowe rozporządzenie wejdzie w życie 6 miesięcy po ogłoszeniu, czyli w styczniu 2027 roku. Pracodawcy mają pół roku na dostosowanie firm do nadchodzących zmian.
Mieszkańców naszego regionu gorąco zachęcamy do obejrzenia przygotowanego materiału wideo, w którym szczegółowo omawiamy nowe prawa pracownicze i obowiązki przedsiębiorców.
